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「止まらない毎日」を
裏側で守っています!

物流センターで荷物が流れる。工場が止まらない。お店のバックヤードが詰まらない。

この「当たり前」は、設備がきちんと動いているからこそ成り立っています。

物流や現場は、人手不足の中で止めずに回す必要があります。そのために、省人化・効率化の設備投資が進み、上下搬送の改善ニーズが増えています。
さらに既設エレベーターは、経年による更新・改修の判断が必要になるタイミングが必ず来ます。

世田谷区をはじめ、全国で新設と更新の両方があるのが、この業界の強さです!

みんな未経験スタート
伸びしろ採用です!

弊社は、入社時全員が未経験スタートです。

新人はチームで動いて、まずは現場の流れと道具の名前から。そこから少しずつ「できること」を増やしていきます。
資格も、仕事をしながら取っていく前提です。

気づいたら、現場の見え方が変わっていて、「任される側」になっていきます!

ギスギス感一切なし!
相談しやすく、働きやすい環境

スタッフは15名。20代が中心で、50代もいます。国籍もいろいろです。

年齢で偉い、みたいな空気はありません。
必要なのは、チームで動くための
声かけ・返事・相談
これができれば、かなりやりやすいと思います!

普段はフラット。でも、安全や段取りはちゃんと大事にする。そんな現場です。

ライジングエレベーターを知る

1日の流れ

「実際、何時に始まって何時に終わる?」をちゃんと書きました。世田谷区からのエリアや出張の頻度、手当の話もまとめています!


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給与・支援について

続けられる条件、ちゃんと出します。

給与の詳細から資格支援まで、モヤっとしないように整理しました!


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スタッフ紹介

どんな人たちと働くかが、いちばん大事。

会社全体のフランクな雰囲気紹介と、従業員のインタビュー記事はこちら!


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あなたのエントリーを
お待ちしています!

仕事の向き不向きは、根性ややる気を維持できるかより「現場の空気が合うか」が大きいです。
建設業のイメージが変わるフラットな環境で、荷物用エレベーターのプロを目指してみませんか?
合いそうなら、まずはあなたのことを教えてください!

建設業経験者の方向け募集要項
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